- 单选题孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）元。
- A 、800
- B 、1200
- C 、2400
- D 、3600
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参考答案【正确答案：D】
本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600（元）。
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- B 、720
- C 、750
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- A 、800
- B 、1200
- C 、2400
- D 、3600
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- A 、800
- B 、1200
- C 、2400
- D 、3600
- 7 【单选题】孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）元。
- A 、800
- B 、1200
- C 、2400
- D 、3600
- 8 【单选题】孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。
- A 、800
- B 、1 200
- C 、2 400
- D 、3 600
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- A 、800
- B 、1200
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- C 、2018年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
- D 、2018年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
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