- 单选题在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。
- A 、比较适宜于管理层人员的培训与开发
- B 、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
- C 、用集体讨论方式进行
- D 、不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
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参考答案【正确答案：D】
案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】案例研讨法与讨论法不相同的是( )。
- A 、,对象不同
- B 、两者的适用范围不同
- C 、目的仅在于解决问题
- D 、侧重于提高受训人员分析判断能力
- E 、提高受训人员的问题解决能力
- 2 【多选题】群体的培训与开发方法包括( )。
- A 、操作示范法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
- D 、学徒培训
- E 、个人自选培训
- 3 【客观案例题】案例中主要涉及的是培训与开发的( )目的。
- A 、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
- B 、增强组织或个人的适应能力
- C 、增强员工对组织的认同感和归属感
- D 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- 4 【多选题】群体培训与开发的方法主要有()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、操作示范与案例研讨法
- D 、角色扮演、管理游戏与视听法
- E 、头脑风暴法
- 5 【多选题】个体培训与开发的方法有()。
- A 、准备
- B 、传授
- C 、练习
- D 、跟踪观察
- E 、讨论
- 6 【单选题】关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。
- A 、运用案例讨论法的主要目的是解决问题
- B 、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
- C 、案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
- D 、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
- 7 【多选题】下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是()。
- A 、讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
- B 、讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
- C 、侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
- D 、讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
- E 、讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
- 8 【单选题】下列关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。
- A 、运用案例讨论法的主要目的是解决问题
- B 、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
- C 、案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
- D 、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
- 9 【单选题】案例研讨法适用的培训对象是( )，旨在提高培训对象的决策能力。
- A 、实际操作人员
- B 、专业技术人员
- C 、中层以上管理人员
- D 、—线生产人员
- 10 【单选题】在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法( )。
- A 、比较适宜于管理层人员的培训与开发
- B 、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
- C 、用集体讨论方式进行
- D 、不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
