- 判断题用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()。
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的说法正确。

- 1 【单选题】对于成年人来说,经体力劳动者每天能量握入量男性为()kcal,姓为()kcal。
- A 、1800;1350
- B 、2250;1800
- C 、2500;2050
- D 、3000;2550
- 2 【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的,试用期()。
- A 、不得超过1个月
- B 、不得超过2个月
- C 、不得超过3个月
- D 、不得超过半年
- 3 【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()。
- A 、不得解除劳动合同
- B 、不得裁员
- C 、应当在裁员时,优先留用
- D 、应当在裁员时,多支付1月工资
- 4 【多选题】劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()。
- A 、A.连续工作满三年的
- B 、A.连续工作满五年的
- C 、A.连续工作满十年的
- D 、已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
- E 、已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的
- 5 【多选题】“人人参与”是社区公共卫生的原则之一, 这里的“参与”是指()。
- A 、参与社区具体的干预活动
- B 、参与社区健康问题的确定
- C 、参与制定社区预防服务计划
- D 、参与社区卫生服务中心药物的定价
- 6 【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的,试用期()。
- A 、不得超过1个月
- B 、不得超过2个月
- C 、不得超过3个月
- D 、不得超过半年
- 7 【多选题】劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()。
- A 、连续工作满三年的
- B 、连续工作满五年的
- C 、连续工作满十年的
- D 、已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
- E 、已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
- 8 【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()。
- A 、不得解除劳动台同
- B 、不得裁员
- C 、应当在裁员时,优先留用
- D 、应当在裁员时,多支付1月工资
- 9 【单选题】对于成年人来说,轻体力劳动者每天能fi摄 人量男性为()kcah女性为()kcal。
- A 、1800; 1350
- B 、2250; 1800
- C 、2500; 2050
- D 、3000; 2550
- 10 【多选题】劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动台同()。
- A 、连续工作满三年的
- B 、连续工作满五年的
- C 、连续工作满十年的
- D 、已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的
- E 、已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
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