- 多选题劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()。
- A 、A.连续工作满三年的
- B 、A.连续工作满五年的
- C 、A.连续工作满十年的
- D 、已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
- E 、已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的

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【正确答案:C,E】
劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的;已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的。

- 1 【单选题】下列哪项不是从单一的健康体检、生活方式指导发展出来的新项目()。
- A 、全民健康促进战略规划的制定
- B 、个体和群体全面健康检测
- C 、个体和群体全面健康风险评估与控制管理
- D 、个体和群体的体检后续服务
- 2 【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()。
- A 、不得解除劳动合同
- B 、不得裁员
- C 、应当在裁员时,优先留用
- D 、应当在裁员时,多支付1月工资
- 3 【单选题】下列哪项不是从单一的健康体检、生活方式指导发展出来的新项目()。
- A 、全民健康促进战略规划的制定
- B 、个体和群体全面健康检测
- C 、个体和群体全面健康风险评估与控制管理
- D 、个体和群体的体检后续服务
- 4 【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【多选题】劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()。
- A 、连续工作满三年的
- B 、连续工作满五年的
- C 、连续工作满十年的
- D 、已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
- E 、已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
- 6 【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()。
- A 、不得解除劳动台同
- B 、不得裁员
- C 、应当在裁员时,优先留用
- D 、应当在裁员时,多支付1月工资
- 7 【单选题】下列哪项属于身体运动而非身体活动()。
- A 、盥洗
- B 、打扫房间
- C 、购物
- D 、跳坝坝舞
- E 、乘公交车
- 8 【单选题】下列哪项是用来记录一个人一生的生命体征的变化及自身所从事过的与健康相关的一切行为与事件()。
- A 、健康病历
- B 、健康信息
- C 、健康档案
- D 、健康管理
- 9 【多选题】劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动台同()。
- A 、连续工作满三年的
- B 、连续工作满五年的
- C 、连续工作满十年的
- D 、已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的
- E 、已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
- 10 【单选题】下列哪项不作为诊断矽肺的依据()。
- A 、矽尘作业职业史
- B 、生产场所粉尘浓度测定资料
- C 、胸透
- D 、国家发布实施的尘肺x线诊断标准
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