参考答案

【正确答案：A】

领导一成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别，所以选项A正确；领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威，所以选项B错误；有研究报告指出，在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估也更高，所以选项C错误；领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程，所以选项D错误。