- 客观案例题
题干：某饮料厂一直从事各类果汁饮品的开发,市场占有率也遥遥领先。该厂一直注重控制费用开支,力求将成本降到最低。该厂下一年拟生产某种新产品,需要确定产品批量。根据预测估计,这种产品市场状况的概率是:畅销为0.35,一般为0.5,滞销为0.15。产品生产采取大、中、小三种批量的生产方案,其有关数据如下:[002-010-002-000-9787509541081-image/002-010-002-000-9787509541081-009-002.jpg]
题目：该战略适用于符合以下条件的企业()。 - A 、大批量生产的企业
- B 、具有很强营销能力的企业
- C 、有能力使用先进生产设备的企业
- D 、有较高市场占有率的企业
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参考答案【正确答案：A,C,D】
该饮料厂实施的是成本领先战略。此战略适用的企业有:
①适用于大批量生产的企业;
②有较高市场占有率的企业;
③有能力使用先进生产设备的企业;
④能够严格控制一切费用开支的企业。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】该企业实施的战略适用于()。
- A 、具有很强研发能力的企业
- B 、市场营销能力较弱的企业
- C 、产品或服务具有领先声望的企业
- D 、具有很强市场营销能力的企业
- 2 【多选题】下列各项中,适用集中战略的企业有()。
- A 、在行业中有特殊需求的顾客存在,或在某一地区有特殊需求的顾客存在
- B 、企业在产品或服务上具有领先的声望
- C 、有很强的研究开发能力
- D 、企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标
- E 、有能力使用先进的生产设备
- 3 【多选题】下列方法中，适用于企业战略控制的有( )。
- A 、杜邦分析法
- B 、PEST分析法
- C 、波士顿矩阵分析法
- D 、利润计划轮盘
- E 、平衡计分卡
- 4 【多选题】符合下列（）条件的企业，可以建立企业年金。
- A 、依法参加基本养老保险并履行缴费义务
- B 、参加了基本医疗保险
- C 、具有相应的经济负担能力
- D 、足额发放职工工资和缴纳社会保险费用
- E 、连续3年盈利
- 5 【单选题】对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
- A 、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
- B 、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
- C 、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
- D 、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
- 6 【多选题】该企业实施的战略适用于( )。
- A 、具有很强研发能力的企业
- B 、市场营销能力较弱的企业
- C 、产品或服务具有领先声望的企业
- D 、具有很强市场营销能力的企业
- 7 【单选题】采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。
- A 、招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
- B 、设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
- C 、重视评价员工取得的创新结果
- D 、为创新成功者提供高水平的薪酬回报
- 8 【单选题】采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。
- A 、招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
- B 、设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
- C 、重视评价员工取得的创新结果
- D 、为创新成功者提供高水平的薪酬回报
- 9 【单选题】采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。
- A 、招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
- B 、设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析
- C 、为创新成功者提供高水平的薪酬回报
- D 、重视评价员工取得的创新结果
- 10 【客观案例题】该企业实施的战略适用于( )。
- A 、具有很强研发能力的企业
- B 、市场营销能力较弱的企业
- C 、产品或服务具有领先声望的企业
- D 、具有很强市场营销能力的企业
