- 综合题(主观)计算公司11月支付王某一次性经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。

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超过免税标准的补偿金为:115000-25000×3=40000(元),40000÷8-2000=3000,适用15%的税率,速算扣除数为125,应纳个人所得税:(3000×15%-125)×8=2600(元)

- 1 【综合题(主观)】ABC公司拟发行每年末支付一次利息,到期还本的可转换债券,有关资料如下表所示:
公司的所得税税率为25%。要求:(1)计算第6年末可转换债券的底线价值;(2)计算发行可转换债券的税前资本成本,判断方案是否可行并解释原因;(3)如果将票面利率提高到7%,转换比率提高到45,不可赎回期延长到8年,计算发行可转换债券的税前资本成本,判断方案是否可行并解释原因。
- 2 【综合题(主观)】计算公司11月支付王某一次性经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。
- 3 【单选题】甲公司2014年发生如下经济业务:(1)11月1日,因合同违约而涉及一起诉讼案。在咨询了公司的法律顾问后公司认为,最终法律判决很可能对公司不利。12月31日甲公司尚未接到法院的判决,诉讼须承担的赔偿金额也无法准确地确定。根据法律顾问的职业判断,赔偿金额为100万元至120万元之间的某一金额,且在此范围内支付各种赔偿金额的可能性相同。(2)11月10日,甲公司涉及一起诉讼案。至12月31日甲公司尚未接到法院的判决。根据公司法律顾问的职业判断,公司认为胜诉的可能性为40%,败诉的可能性为60%。如果败诉,需要赔偿100万元的可能性为80%,需要赔偿80万元的可能性为20%。(3)2014年度,甲公司共销售A产品4万件,销售收入为4000万元。根据公司的产品质量保证条款,该产品售出后一年内保修。根据以前年度的维修记录,发生较小的质量问题的维修费用为销售收入的1%;发生较大的质量问题的维修费用为销售收入的2%。公司技术部门预测本年度销售的产品中,80%不会发生质量问题;15%可能发生较小质量问题;5%可能发生较大质量问题。2014年12月31日甲公司应确认预计负债金额是()万元。
- A 、220
- B 、120
- C 、216
- D 、206
- 4 【综合题(主观)】计算李某所在公司9月份支付工资应缴纳的个人所得税;
- 5 【综合题(主观)】计算公司11月支付王某经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。 工资薪金所得个人所得税税率表 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的部分 30 7 超过60000元至80000元的部分 35 8 超过80000元至100000元的部分 40 9 超过100000元的部分 45
- 6 【综合题(主观)】计算公司11月支付王某经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。 工资薪金所得个人所得税税率表 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的部分 30 7 超过60000元至80000元的部分 35 8 超过80000元至100000元的部分 40 9 超过100000元的部分 45
- 7 【综合题(主观)】计算公司11月支付王某一次性经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。
- 8 【综合题(主观)】计算公司11月支付王某一次性经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。
- 9 【综合题(主观)】计算尚方公司12月支付张某经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。
- 10 【简答题】计算2×14年7月1日甲公司支付的补价及换入各项资产的初始成本金额,因换出资产影响营业利润、利润总额的金额,并编制相关的会计分录。
热门试题换一换
- 下列情况应纳车船税的是( )。
- 乙公司是一家汽车企业,属于风险厌恶型。公司致力于加强企业的风险管理,为此上马了一套ERP系统,以降低风险管理的成本。在相关费用中,维修费属于风险管理的()。
- 根据票据法律制度的规定,下列有关票据行为中,会导致票据无效的是( )。
- 结合资料一,逐一考虑资料二中情况(1) ~ (3),分别指出是否存在不当之处,并简要说明理由。
- 下列关于委托代理理论表述正确的有( )。
- 下列税种中,征税对象与计税依据不一致的有( )。
- 关于投资性房地产改扩建后仍作为投资性房地产核算的下列说法中正确的是()。
- 在定向增发方案中,引入境外战略投资者的审批程序和认购股份后限制转让的时间是否符合相关规定?并分别说明理由。

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