- 单选题竞争性工资差别主要是由( )引起的。
- A 、工作条件
- B 、社会环境
- C 、劳动者技能
- D 、职业的社会地位

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【正确答案:C】
本题考查竞争性工资差别。所谓竞争性工资差别,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资。基于这种原因,竞争性工资差别也称技能性工资差别。所以本题选C。

- 1 【单选题】竞争的主要内容是( )。
- A 、价格竞争
- B 、质量竞争
- C 、促销竞争
- D 、市场占有率竞争
- 2 【客观案例题】依据差别竞争定价法,售价为( )。
- A 、42
- B 、45
- C 、50
- D 、55
- E 、60
- 3 【多选题】属于补偿性工资差别有( )。
- A 、劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别
- B 、从业时愉不愉快程度的差别而引起的工资差别
- C 、职业稳定程度和工作保障不同而引起的工资差别
- D 、承担责任程度的差别而引起的工资差别
- E 、不同职业劳动者自身技能高低程度不同引起的工资差别
- 4 【单选题】( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
- A 、补偿性
- B 、竞争性
- C 、垄断性
- D 、制度性
- 5 【多选题】非补偿性工资差别包括( )。
- A 、技能性工资差别
- B 、垄断性工资差别
- C 、竞争性工资差别
- D 、结构性工资差别
- E 、劳动性工资差别
- 6 【单选题】薪酬的竞争性是指( )。
- A 、同一企业中,相同资历、职位、技能的员工薪酬应基本相同
- B 、同一企业中,不同职务所获薪酬应正比于各自的贡献
- C 、是指社会上和市场中,企业的薪酬标准要有吸引力,足以战胜其他企业,找到所需人才
- D 、使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性,以提高企业的市场竞争能力
- 7 【单选题】薪酬的竞争性是指( )。
- A 、同一企业中,相同资历、职位、技能的员工薪酬应基本相同
- B 、同一企业中,不同职务所获薪酬应正比于各自的贡献
- C 、是指社会上和市场中,企业的薪酬标准要有吸引力,足以战胜其他企业,找到所需人才
- D 、以上都不对
- 8 【单选题】除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是( )。
- A 、补偿性工资差别
- B 、竞争性工资差别
- C 、垄断性工资差别
- D 、季节性工资差别
- 9 【多选题】非补偿性工资差别包括( )。
- A 、竞争性工资差别
- B 、技能性工资差别
- C 、结构性工资差别
- D 、垄断性工差别
- E 、季节性工资差别
- 10 【单选题】( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
- A 、补偿性
- B 、竞争性
- C 、垄断性
- D 、制度性