- 多选题下列计划内容中_____等属于长期计划的内容。
- A 、企业发展速度
- B 、作业种类与数量的确定
- C 、设备更新改造
- D 、山水田林路综合治理

扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案:A,B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】员工培训计划的内容包括()。
- A 、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B 、目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C 、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D 、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- 2 【多选题】招聘计划的主要内容包括()。
- A 、确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
- B 、确定招聘人才的标准
- C 、确定招聘来源
- D 、计算招聘录用成本
- E 、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
- 3 【多选题】培训与开发计划的内容包括()。
- A 、培训与开发对象
- B 、培训与开发战略
- C 、培训与开发内容
- D 、培训与开发的费用预算
- E 、培训与开发的方式
- 4 【多选题】培训与开发计划的内容包括()。
- A 、培训与开发对象
- B 、培训与开发战略
- C 、培训与开发内容
- D 、培训与开发的费用预算
- E 、培训与开发的方式
- 5 【单选题】下列不属于个人奖励计划的是()。
- A 、收益分享计划
- B 、管理激励计划
- C 、行为鼓励计划
- D 、佣金制
- 6 【单选题】下列不属于员工服务计划的是()。
- A 、雇员援助计划
- B 、家庭援助计划
- C 、家庭生活安排计划
- D 、住房援助计划
- 7 【单选题】员工培训计划的内容包括()。
- A 、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B 、目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C 、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D 、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- 8 【单选题】在组织的计划工作中,长期计划的计划时限通常为()。
- A 、一年以内
- B 、五年以上
- C 、一年以上、五年以内
- D 、十年以上
- 9 【单选题】关于长期绩效奖励计划的说法,错误的是( )。
- A 、长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划
- B 、长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策
- C 、长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工
- D 、长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
- 10 【单选题】下列不属于员工服务计划的是( )。
- A 、雇员援助计划
- B 、家庭援助计划
- C 、家庭生活安排计划
- D 、住房援助计划
热门试题换一换
- 企业集权、分权程度的主要标志有()。
- 某储户2008年4月1日存入1000元,存期一年,存入时该档次存款的月利率为9‰,该储户于2009年4月28日才支取这笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为3‰,该储户应结利息为()元。
- 金融高级管理人员任职资格主要标准是()
- 支出转换型政策主要包括()。
- 关于行为锚定法,说法正确的是()。
- 从组织行为学角度考虑,对待组织中的非正式团体最好的做法是()。
- 决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。
- 信用作为一个经济范畴,是以()为条件的价值运动。
- 构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础是()。
- 在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。
- 下列改进该公司工作分析的建议中,合理的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
d4PrW
