- 多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括( )。
- A 、组织的规模
- B 、国家政策
- C 、工会组织
- D 、组织特性
- E 、行业差异
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,C,D,E】
一般来说，影响企业执行员工援助计划的因素有以下几个：组织的实力、组织的规模、工会组织、组织特性、行业等因素。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是( )。
- A 、企业资源
- B 、企业性质
- C 、企业目标
- D 、企业特征
- 2 【单选题】下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。
- A 、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
- B 、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
- C 、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
- D 、内部和外部员工援助计划要分别使用
- 3 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
- 4 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括()。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 5 【多选题】员工援助计划(EAP)的内容包括( )。
- A 、员工健康体检与健康增进方案
- B 、员工压力管理
- C 、企业文化建设
- D 、员工自身不良情绪管理的辅导
- E 、绩效考核改进方案
- 6 【单选题】员工援助计划的主要内容不包括( )。
- A 、向生活贫困的职工家庭提供资助
- B 、减少或消除不适当的管理和环境因素
- C 、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
- D 、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
- 7 【单选题】关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是( )。
- A 、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
- B 、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
- C 、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
- D 、员工援助计划通常是长期的
- 8 【单选题】下列关于员工援助计划的陈述，正确的是( )。
- A 、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
- B 、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
- C 、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
- D 、内部和外部员工援助计划要分别使用
- 9 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
- 10 【客观案例题】员工援助计划的主要内容应该包括()。
- A 、提高员工的工资报酬
- B 、处理造成问题的外部压力源
- C 、处理压力所造成的反应
- D 、改变个体自身的弱点
