- 多选题绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的( )。
- A 、部门目标
- B 、个人目标
- C 、价值观
- D 、能力
- E 、核心行为

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C,D,E】
绩效计划目标的种类包括:
①绩效目标:来源于组织目标、部门目标 和个人目标,主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标。
②发展目标:支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准,主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。

- 1 【多选题】组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。
- A 、对任务的关注
- B 、对人的尊重
- C 、权力平等
- D 、正视问题
- E 、鼓励参与
- 2 【多选题】组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )。
- A 、对人的尊重
- B 、信任和支持
- C 、权力平等
- D 、逃避问题
- E 、鼓励参与
- 3 【客观案例题】实现组织目标的手段是( )。
- A 、组织设计
- B 、组织结构
- C 、职权结构
- D 、部门结构
- 4 【单选题】绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
- A 、准确性
- B 、可接受性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- 5 【多选题】绩效计划的目标可分为( )。
- A 、绩效目标
- B 、发展目标
- C 、组织目标
- D 、部门目标
- E 、个人目标
- 6 【单选题】绩效计划的制定是一个()的目标确定的过程。
- A 、自下而上
- B 、自上而下
- C 、自上而下或自下而上
- D 、自上而下和自下而上
- 7 【单选题】绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
- A 、可接受性
- B 、准确性
- C 、可靠性
- D 、实用性
- 8 【客观案例题】实现组织目标的手段是()。
- A 、组织设计
- B 、组织结构
- C 、职权结构
- D 、部门结构
- 9 【单选题】由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为( )。
- A 、绩效管理
- B 、绩效辅导
- C 、绩效考核
- D 、绩效计划
- 10 【客观案例题】实现组织目标的手段是()。
- A 、组织设计
- B 、组织结构
- C 、职权结构
- D 、部门结构
热门试题换一换
- 广义的信用风险是指交易对方()的风险。
- 根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
- 关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。
- 营销计划的制定必须符合企业(),营销管理者只能在高级管理层规定的范围内做出各项营销决策,一些重大决策在得到高级管理层的批准后方可实施。
- 2014年1月1日,A市甲钢铁集团公司与B市乙钢铁集团公司签约,甲集团收购乙集团中的丙钢铁公司,可以获得其800万吨熟轧板卷的产能。这是甲钢铁集团又一次实现跨地区重组的重大举措。按并购前企业间的市场关系,此次并购属于( )。
- 决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会的因素,指的是()。
- 政府财务会计要素中,()应当列入资产负债表。
- 获奖者提出的自然科学发现应当具备的条件有()。
- 如果中央银行希望增加货币供给量,可以采取措施()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
