- 单选题17岁的张某应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是( )。
- A 、张某未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为是临时工作,可以不签劳动合同
- C 、不得安排张某从事有毒有害的劳动
- D 、可以安排张某从事有毒有害的劳动,但必须保证安全

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【正确答案:C】
本题考核的知识点为“劳动合同制度”,详见教材P126。 根据劳动法规定,劳动者最低就业年龄为16周岁,但属于未成年工,其劳动合同有效;用工单位不得安排从事有毒有害的劳动。因此,正确答案为C。

- 1 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 2 【单选题】甲未满十七周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 3 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 4 【单选题】甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位,下列说法正确的是( )。
- A 、甲属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为甲从事临时工作,可以不签劳动合同
- C 、不得安排甲从事有毒、有害的劳动
- D 、可以安排甲从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
- 5 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 6 【单选题】唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。
- A 、唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同
- C 、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
- D 、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
- 7 【单选题】王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、应提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
- 8 【单选题】小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。
- A 、小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为是临时工作,可以不签劳动合同
- C 、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
- D 、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
- 9 【单选题】王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、应提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
- 10 【单选题】某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历,则其劳动合同()。
- A 、有效
- B 、无效
- C 、可撤销
- D 、效力待定
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- 下列有关合同变更的说法正确的是( )。
- 《中华人民共和国建筑法》规定,在城市规划区内的建筑工程,建设单位申领建筑工程施工许可证的条件是,已经( )。
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