- 单选题王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、应提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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参考答案【正确答案：C】
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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- A 、2009年4月1日
- B 、2009年4月10日
- C 、2009年5月1日
- D 、2009年5月10日
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- A 、2006年4月1日
- B 、2006年5月1日
- C 、2006年4月10日
- D 、2006年5月110日
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- A 、赵某
- B 、赵某与乙供应商
- C 、飞腾施工单位
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- A 、按原图纸继续施工
- B 、及时提出意见和建议
- C 、与监理工程师协商一致后，继续施工
- D 、自行修改正确后施工，向建设单位提出增加费用
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- A 、赵某
- B 、赵某与乙供应商
- C 、飞腾施工单位
- D 、乙供应商
- 8 【单选题】王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、应提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
- 9 【单选题】李某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,李某拟解除劳动合同,则()。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、应提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
- 10 【单选题】王某应聘到某造价咨询单位,双方于8月15日签订为期5年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。9月18日,王某拟解除劳动合同,则()。
- A 、提前3日通知用人单位
- B 、须诉讼解除合约
- C 、应提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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- ( )并不是单纯的总进度规划的编制工作,它涉及许多工程实施条件分析和工程实施策划方面的问题。
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