- 单选题通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。
- A 、结果指标
- B 、软指标
- C 、特质类指标
- D 、行为指标
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【正确答案:B】
软指标指的是通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标。这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。
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- 1 【客观案例题】考虑了时间价值的动态评价方法是( )。
- A 、投资回收期法
- B 、追加投资同收期法
- C 、效益成本分析法
- D 、经济寿命法
- 2 【多选题】评价中心技术的主要方法包括( )。
- A 、公文筐测验
- B 、角色扮演
- C 、无领导小组讨论
- D 、自我介绍
- E 、同事相互评价
- 3 【单选题】质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的( )角度。
- A 、客户
- B 、内部流程
- C 、学习与发展
- D 、财务
- 4 【单选题】( )是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准人控制的制度。
- A 、劳动预备制度
- B 、职业资格证书制度
- C 、促进就业制度
- D 、职业技能鉴定
- 5 【单选题】为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。
- A 、360°评估法
- B 、行为锚定法
- C 、标杆超越法
- D 、关键绩效指标法
- 6 【客观案例题】该方案中的职位评价方法是()。
- A 、要素计点法
- B 、排序法
- C 、分类法
- D 、因素比较法
- 7 【客观案例题】评估该套住宅的价值,适用的估价方法有()。
- A 、市场法
- B 、成本法
- C 、收益法
- D 、假设开发法
- 8 【客观案例题】该方案中的职位评价方法是( )。
- A 、要素计点法
- B 、排序法
- C 、分类法
- D 、因素比较法
- 9 【客观案例题】该方案中的职位评价方法是( )。
- A 、要素计点法
- B 、排序法
- C 、分类法
- D 、因素比较法
- 10 【客观案例题】评估该套住宅的价值,适用的估价方法有()。
- A 、市场法
- B 、成本法
- C 、收益法
- D 、假设开发法