- 单选题根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（）。
- A 、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
- B 、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付
- C 、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
- D 、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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参考答案【正确答案：D】
A项错误，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；
B项错误，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；
C项错误，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
故本题选D。
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- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
- E 、签订竞业限制保证书
- 2 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在雇用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
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- 4 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证书
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
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- B 、扣押居民身份证
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- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。
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- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
- D 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- E 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
- A 、用人单位排除劳动者权利
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件
- E 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益案
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约金
- E 、签订竞业限制保证书
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
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