- 单选题能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
- A 、工作轮换
- B 、师带徒
- C 、行动学习
- D 、教练

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
工作轮换又称轮岗,是指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,通常时间为一两年,以丰富新员工和管理人员的工作经验。它的优点是:能丰富培训对象的工作经历,也能较好地识别培训对象的长处和短处,还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

- 1 【客观案例题】培训开发工作面对的对象有()。
- A 、中层管理人员
- B 、公司的基层管理人员
- C 、意欲进入公司工作的人员
- D 、一线工人
- 2 【单选题】能丰富培训对象的工作经历,同时较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是( )。
- A 、师带徒
- B 、轮岗
- C 、教练
- D 、行动学习
- 3 【客观案例题】培训开发工作面向的对象有( )。
- A 、中层管理人员
- B 、公司的基层管理人员
- C 、意欲进入公司工作的人员
- D 、一线工人
- 4 【多选题】职业培训中心的培训对象包括()。
- A 、在校学生
- B 、初次求职人员
- C 、在职人员
- D 、转岗转业人员
- E 、军队转业人员
- 5 【客观案例题】从培训对象来看,该公司的培训属于()培训。
- A 、决策管理层
- B 、专业技术人员与操作人员层
- C 、监督管理层
- D 、临时服务人员
- 6 【客观案例题】培训开发工作面对的对象有()。
- A 、中层管理人员
- B 、公司的基层管理人员
- C 、意欲进入公司工作的人员
- D 、一线工人
- 7 【单选题】既能丰富培训对象的工作经历,又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。
- A 、师带徒
- B 、轮岗
- C 、教练
- D 、行动学习
- 8 【单选题】能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是()。
- A 、工作轮换
- B 、师带徒
- C 、行动学习
- D 、教练
- 9 【客观案例题】从培训对象来看,该公司的培训属于( )培训。
- A 、监督管理层
- B 、决策管理层
- C 、专业技术人员与操作人员层
- D 、临时服务人员
- 10 【客观案例题】从培训对象来看,该公司的培训属于( )培训。
- A 、监督管理层
- B 、决策管理层
- C 、专业技术人员与操作人员层
- D 、临时服务人员