- 单选题根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 ()
- A 、年满16周岁未满18周岁的劳动者
- B 、年满10周岁未满16周岁的劳动者
- C 、未满18周岁的劳动者
- D 、在校学生进行勤工俭学者

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【正确答案:A】
所谓未成年工,是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

- 1 【多选题】根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。
- A 、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
- B 、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
- C 、扩建工程的劳动安全卫生设施可以滞后于主体工程
- D 、用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
- E 、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
- 2 【多选题】根据劳动法的规定,符合对未成年人特殊保护的规定有()。
- A 、不得安排未成年人从事矿山井下作业
- B 、不得安排未成年人从事低温、冷水作业
- C 、不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- D 、不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
- E 、用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
- 3 【多选题】根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有()。
- A 、不得安排未成年人从事矿山井下作业
- B 、不得安排未成年人从事低温、冷水作业
- C 、不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- D 、不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
- E 、用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
- 4 【多选题】根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有()。
- A 、不得安排未成年人从事矿山井下作业
- B 、不得安排未成年人从事低温、冷水作业
- C 、不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- D 、不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
- E 、用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
- 5 【单选题】根据《劳动法》,用人单位应当对其进行定期健康检查的是()。
- A 、年满16周岁未满18周岁的劳动者
- B 、年满10周岁未满16周岁的劳动者
- C 、女工
- D 、在校学生进行勤工俭学者
- 6 【单选题】用人单位非法招用()的未成年人,由劳动部门责令改正,或工商部门吊销营业执照。
- A 、未满18周岁
- B 、未满16周岁
- C 、未满20周岁
- D 、未满14周岁
- 7 【单选题】根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
- A 、劳动合同实际签订之日
- B 、实际用工之日
- C 、应当签订劳动合同之日起
- D 、实际用工之日后一个月
- 8 【多选题】根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。
- A 、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
- B 、劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同
- C 、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
- D 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
- E 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
- 9 【多选题】根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。
- A 、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
- B 、企业必须定期为未成年人进行健康检查
- C 、企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
- D 、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
- E 、企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
- 10 【多选题】根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是( )。
- A 、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
- B 、企业必须定期为未成年人进行健康检查
- C 、企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
- D 、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
- E 、企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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- 大型设备基础施工中,( )是影响工程进度、质量,降低工程造价的一个重要方面。
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