- 单选题下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是()。
- A 、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
- B 、实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
- C 、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
- D 、为职工进行健康检查而支付的体检费,也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益
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参考答案
【正确答案:B】
实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用。
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- C 、按董事会批准的现金结算方式的股份支付协议确定的应支付股份在可行权日之后发生的公允价值变动金额
- D 、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的含税公允价值
- 5 【单选题】下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是()。
- A 、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
- B 、实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
- C 、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
- D 、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
- 6 【多选题】下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有()。
- A 、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
- B 、无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧
- C 、按董事会批准的现金结算方式的股份支付协议确定的应支付股份在可行权日之后发生的公允价值变动金额
- D 、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的含税公允价值
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- A 、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
- B 、非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
- C 、企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
- D 、因被辞退职工不能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
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- A 、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
- B 、非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
- C 、企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
- D 、因被辞退职工不能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
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- A 、职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
- B 、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
- C 、企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
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- C 、企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
- D 、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
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