- 多选题工作设计的原理包括()。
- A 、工效学原理
- B 、心理学原理
- C 、科学管理原理
- D 、人际关系理论
- E 、工作特征模型理论

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【正确答案:A,C,D,E】
本题考查工作设计的原理——科学管理原理、工效学原理、人际关系理论、工作特征模型理论。

- 1 【多选题】工作设计的原理包括( )。
- A 、工效学原理
- B 、心理学原理
- C 、科学管理原理
- D 、人际关系理论
- E 、工作特征模型理论
- 2 【单选题】工作设计的原理不包括()。
- A 、科学管理原理
- B 、人际关系理论
- C 、冰山模型理论
- D 、工效学原理
- 3 【多选题】工作设计的理论主要包括()。
- A 、科学管理原理
- B 、工效学原理
- C 、组织管理原理
- D 、人际关系理论
- E 、工作特征模型理论
- 4 【单选题】工作设计的原理不包括()。
- A 、科学管理原理
- B 、人际关系理论
- C 、冰山模型理论
- D 、工效学原理
- 5 【客观案例题】本案例中,该公司进行工作设计的原理是()。
- A 、科学管理原理
- B 、工效学原理
- C 、人际关系原理
- D 、工作特征模型理论
- 6 【单选题】工作设计的理论不包括()。
- A 、科学管理原理
- B 、人际关系理论
- C 、冰山模型理论
- D 、工效学原理
- 7 【客观案例题】案例中,该公司进行工作设计的原理是()。
- A 、科学管理原理
- B 、工效学原理
- C 、人际关系原理
- D 、工作特征模型理论
- 8 【单选题】工作分析在企业管理中的作用不包括()。
- A 、支持企业战略
- B 、优化组织结构
- C 、改进工作方法
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- 9 【多选题】工作设计的内容包括()。
- A 、战略目标
- B 、工作方法
- C 、工作关系
- D 、工作责任
- E 、工作活动
- 10 【多选题】员工申诉管理的原则包括()。
- A 、明晰原则
- B 、反馈原则
- C 、公开原则
- D 、保密原则
- E 、及时原则
热门试题换一换
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- 如果某城市清洁工的小时工资率为15元,清洁工的劳动力总供给时间为1 000小时,当小时工资率提高到20元之后,该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1 500小时,则该市的劳动力供给弹性为()。
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