- 单选题呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法

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【正确答案:D】
主要的人格测验方法有自陈量表和投射法。投射法是指由主试者呈现一组未经组织的刺激材料、内容模糊的图片或绘画等,让应聘者在不受限制的条件下,尽量发挥想象力,描述自己从图片中看到的内容,使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中,从而了解应聘者的人格。

- 1 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊耐受性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
- 2 【单选题】呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法
- 3 【单选题】呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法
- 4 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
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- A 、行为
- B 、价值观
- C 、工作态度
- D 、工作环境
- E 、薪酬福利
- 6 【单选题】费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。
- A 、低度非结构化
- B 、低度结构化
- C 、高度非结构化
- D 、高度结构化
- 7 【单选题】呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法
- 8 【单选题】费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。
- A 、低度非结构化
- B 、低度结构化
- C 、高度非结构化
- D 、高度结构化
- 9 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
- 10 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
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