- 单选题呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法

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【正确答案:D】
本题考查投射法的定义投射方法向被测试者提供一些未经组织的刺激情景,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应。

- 1 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊耐受性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
- 2 【单选题】呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法
- 3 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
- 4 【多选题】组织文化是一种规范,它控制的内容包括()。
- A 、行为
- B 、价值观
- C 、工作态度
- D 、工作环境
- E 、薪酬福利
- 5 【单选题】呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法
- 6 【单选题】费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。
- A 、低度非结构化
- B 、低度结构化
- C 、高度非结构化
- D 、高度结构化
- 7 【单选题】呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
- A 、情景面试法
- B 、行为事件访谈法
- C 、自陈量表法
- D 、投射法
- 8 【单选题】费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。
- A 、低度非结构化
- B 、低度结构化
- C 、高度非结构化
- D 、高度结构化
- 9 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
- 10 【单选题】在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- A 、指导型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行为型
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