- 客观案例题
题干：王某在2008年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2009年3月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某.说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。根据资料回答:
题目：按《劳动法》第二十九条规定,在( )情况下,用人单位不得解雇员工。 - A 、用人单位被吊销营业执照的
- B 、患病在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期内的
- D 、员工负伤在规定医疗期内的
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参考答案【正确答案：B,C,D】
按《劳动法》第二十九条规定,以下五种情形下,用人单位不得解雇员工:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期的;④正在担任平等协商代表的;⑤法律、行政法规规定的其他情形。
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