- 客观案例题
题干：在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作，享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：
题目：《劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括( )。 - A 、平等就业和选择职业的权利
- B 、取得劳动报酬的权利
- C 、享受社会保险和福利权利
- D 、签订劳动合同的权利
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参考答案【正确答案：A,B,C】
在《劳动法》总则中，对劳动者依法享有的基本权利和应当履行的义务做出了明确规定，概括起来主要有：①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧享有法律法规规定的其他权利。包括：组织和参加工会的权利，参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。
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- A 、取得劳动报酬的权利
- B 、依法解除劳动合同的权利
- C 、休息休假的权利
- D 、接受职业技能培训的权利
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- A 、平等就业和选择职业的权利
- B 、取得劳动报酬的权利
- C 、享受社会保险和福利权利
- D 、签订劳动合同的权利
