- 多选题关键事件法的特点有( )。
- A 、上下级双方很容易对绩效现状达成一致
- B 、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
- C 、无法提供部门间的业绩比较信息
- D 、关键记录的方法省时省力
- E 、评价结果具有较强的主观性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,C】
关键事件法是指评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实,它的特点包括:①削弱了评估者主观偏见对于考核结果的影响,使得评价结果更加客观;②关键事件也为绩效反馈面谈奠定了基础,使得上下级双方很容易地就绩效现状达成一致,具有较强的客观性;③由于要求评估者全面、详细记录被评估者的关键事件,使得关键事件法比较费时;④由于不同职位所涉及的关键事件有所不同,使得关键事件法无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】广告的特点有( )。
- A 、公开性
- B 、可信高
- C 、具有新闻价值
- D 、表现力强
- E 、非人格化
- 2 【单选题】PDCA循环的特点是( )。
- A 、是连续循环过程
- B 、关键点在执行阶段
- C 、按照进展逐一解决问题
- D 、重复性循环
- 3 【多选题】企业集团的特点有( )。
- A 、劳动生产率高,有利于降低成本
- B 、提高产品质量任务艰巨
- C 、彼此联合,独立核算
- D 、共担风险,共负盈亏,优势互补
- E 、经营范围广泛,产品线宽且多样化
- 4 【多选题】土地资源的特点有( )。
- A 、数量的有限性
- B 、不可再生性
- C 、用途的单一性
- D 、空间位置的固定性
- E 、价值的变化性
- 5 【客观案例题】关于关键事件法,说法正确的是( )。
- A 、非常费时
- B 、无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
- C 、不占用评估者的精力
- D 、以上都正确
- 6 【多选题】关键事件法的特点有( )。
- A 、只能作定性分析
- B 、属于行为导向型的考核方法
- C 、关键记录的方法省时省力
- D 、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
- E 、可以使员工收入增加
- 7 【多选题】关键事件法的特点是( )。
- A 、只能作定性分析
- B 、属于行为导向型的考核方法
- C 、关键记录的方法省时省力
- D 、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
- E 、解决关键事件的手段要合法
- 8 【多选题】关键事件法的特点有()。
- A 、上下级双方很容易对绩效现状达成一致
- B 、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
- C 、无法提供部门间的业绩比较信息
- D 、关键记录的方法省时省力
- E 、评价结果具有较强的主观性
- 9 【单选题】关键事件法的特点是()。
- A 、可以全面考察员工平时的工作表现
- B 、便于进行员工之间的比较
- C 、可以削弱评估者主观偏见的影响
- D 、便于对结果进行量化分析
- 10 【单选题】关键事件法的特点是( )。
- A 、可以全面考察员工平时的工作表现
- B 、便于进行员工之间的比较
- C 、可以削弱评估者主观偏见的影响
- D 、便于对结果进行量化分析
热门试题换一换
- 目前我国公有制的主要实现形式是()。
- 在短期,对汇率变动影响最为显著的因素是()。
- 在直接标价法下,如果汇率值变小,则本币即期汇率()。
- 在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为()计划。
- 以下()是关于货币与商品之间关系的正确结论。
- 下列关于以出让方式取得土地使用权的,转让房地产时应符合条件的说法中,正确的有()。
- 关于产品处于不同生命周期阶段的促销方式,下列说法正确的有()。
- 采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持( )的原则。
- 按用途分类,管理费用明细账属于( )。
- 财政的基本特征有( )。
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》,人民法院在审理行政诉讼案件时,认为被诉具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载