- 单选题小王与某公司签订了5年的劳动合同,工作3年后公司提出解除劳动合同并与小王协商一致,已知劳动合同解除前小王的月平均工资为3000元,则公司应当支付小王的经济补偿金为()元。
- A 、6000
- B 、9000
- C 、15000
- D 、24000
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参考答案
【正确答案:B】
本题考核经济补偿金的计算。
选项B正确:公司应当支付的经济补偿金为3×3000元=9000(元)。
选项ACD错误。
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- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意
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- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意
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