参考答案

【正确答案：A,C,D】

除了上述基本功能以外，人力资源管理还有以下一些重要任务：

（1）促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工个人和组织整体的业绩。

（2）确保各种人事政策和制度与组织绩效间的密切联系，维护人事政策和制度的适当的连贯性。

（3）确保各种人事政策与组织经营目标的统一。

（4）支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方。

（5）创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。

（6）创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性，从而协助组织实现竞争环境下的具体目标。

（7）确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性。

（8）为员工充分发挥潜力提供所需要的支持。

（9）维持并改进员工队伍的素质，维护并完善组织的产品和服务。