- 多选题当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。
- A 、劳动力需求小于劳动力供给
- B 、劳动力需求大于劳动力供给
- C 、实际就业量等于均衡就业量
- D 、实际就业量大于均衡就业量
- E 、实际就业量小于均衡就业量
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,E】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于劳动力市场均衡,说法正确的是( )。
- A 、由供给曲线决定
- B 、由需求曲线决定
- C 、由供求曲线决定
- D 、以上都不对
- 2 【单选题】当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是( )。
- A 、劳动力需求大于劳动力供给
- B 、劳动力需求小于劳动力供给
- C 、实际就业量小于均衡就业量
- D 、实际就业量大于均衡就业量
- E 、实际就业量等于均衡就业量
- 3 【多选题】当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是( )。
- A 、劳动力需求大于劳动力供给
- B 、劳动力需求小于劳动力供给
- C 、实际就业量小于均衡就业量
- D 、实际就业量大于均衡就业量
- E 、实际就业量等于均衡就业量
- 4 【单选题】劳动力市场的就业条件好,工资福利水平高,工作环境良好,职业保障性强,这是( )。
- A 、优等劳动力市场
- B 、次等劳动力市场
- C 、内部劳动力市场
- D 、外部劳动力市场
- 5 【单选题】关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。
- A 、劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业
- B 、劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平
- C 、达成均衡就业量和均衡工资率
- D 、劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变
- 6 【多选题】劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于( )。
- A 、均衡工资率
- B 、实际工资率
- C 、计时工资率
- D 、市场工资率
- E 、计件工资率
- 7 【客观案例题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于( )。
- A 、双层劳动力市场理论
- B 、成本一收益理论
- C 、委托一代理理论
- D 、博弈理论
- 8 【单选题】劳动力市场均衡是指()时的情形。
- A 、劳动力需求大于劳动力供给
- B 、劳动力需求等于劳动力供给
- C 、劳动力需求小于劳动力供给
- D 、劳动力市场上没有失业现象
- 9 【多选题】在劳动力市场均衡的图形中,当市场工资率高于均衡工资率时,下列各项描述正确的有()。
- A 、劳动力供给量超过需求量
- B 、劳动力短缺,工资率将上升
- C 、劳动力需求量超过供给量
- D 、劳动力过剩,工资率将下降
- E 、劳动力供给量和需求量呈均衡状态
- 10 【单选题】关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。
- A 、劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺
- B 、劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
- C 、如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况
- D 、劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
热门试题换一换
- 房地产业包括()。
- 下列类型的房地产中,通常不会成为房地产经纪对象的是()。
- 前期物业管理最明显的特点是()。
- 以()方式承包农村土地的,承包费通过公开竞标、竞价确定。
- 在绩效考核中,第一个步骤是()。
- 狭义外汇是指以外币表示的,可直接用于清偿国际债权债务的支付手段。下列属于狭义外汇的是()。
- ()制定汇款的偿付办法。
- 商业银行投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于（ ）。
- 某储户于2008年3月到银行存了一笔两年期的定期存款，年利率为5%，每年计息一次，若2010年3月去提款时，取得此笔存款的本息合计11 000元，则存入的原始金额为（ ）元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Zn1q4