- 综合题(主观)本题目主要考核企业使命、企业战略目标、企业战略目标与企业使命的关系、竞争战略的类型以及该战略的适用情形及所需的资源和技能、能够建立企业核心竞争力的五种资源以及评价核心竞争能力的方法等内容。资料一:沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前,沃尔玛在全球开设了超过7800家商场,员工总数200多万人,分布在全球16个国家。每周光临沃尔玛的顾客 1.76亿人次。沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。沃尔玛全球采购中心总部于2002年在深圳设立。经过十三年的发展,目前沃尔玛已经在全国共89个城市开设了146家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店三种业态,其中沃尔玛购物广场138家、山姆会员商店3家,社区店2家,同时拥有好又多35%的股权和好又多102家门店。沃尔玛至今在华创造了超过70000个就业机会。作为一个出色的企业公民,沃尔玛自进入中国就积极开展社区服务和慈善公益活动,十二年累计向各种慈善公益事业捐献了超过5800万元的物品和资金。沃尔玛十分重视环境保护和可持续发展,并把环保360的理念融入到沃尔玛日常工作的每一个环节,同时沃尔玛也鼓励合作伙伴成为沃尔玛环保360计划的一部分,共同致力于中国的环境保护和可持续发展。与在世界其他地方一样,沃尔玛在中国始终坚持公司的优良传统,即专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,始终为顾客提供优质廉价、品种齐全的商品和友善的服务。沃尔玛在中国每开设一家商场,均会为当地引入先进的零售技术及创新的零售观念。在激发竞争的同时,帮助提高当地零售业的经营水平和服务质量,从而促进当地经济的共同繁荣。沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购,提供更多的就业机会,支持当地制造业,促进当地经济的发展。目前,沃尔玛中国销售的产品中本地产品达到95%以上,与近2万家供应商建立了合作关系。沃尔玛一贯视供应商为合作伙伴,与供应商共同发展。2008年,在由上海商情一供应商满意度测评办公室中心发布的《2008供应商满意度调查报告》中,沃尔玛问鼎多项满意度最高指标,连续第五年被供应商选为“综合满意度最高的连锁卖场”。2007年7月11日在美国《财富》杂志公布的2007年度世界500强企业排行榜中,美国零售大王沃尔玛公司卷土重来,以3511.39亿美元的年营业收入超过埃克森美孚,再度跃居榜首。2008年7月9日在美国《财富》杂志公布的世界500强企业排行榜中,沃尔玛公司依然稳坐第一把交椅。沃尔玛坚持“给普通百姓提供机会,使他们能与富人一样买到同样的东西”的宗旨,取得成功的关键在于商品物美价廉,对顾客的服务优质上乘。一直致力于可持续发展的沃尔玛百货公司2008年邀请来自沃尔玛主要供应商、中国政府以及非政府组织的1000多名代表,出席北京可持续发展峰会,进一步推动全球范围内的可持续发展事业。在本次峰会上,为建立一个对环境和社会发展负责任的全球供应链,沃尔玛提出了一系列具有历史意义的决策:到2010年,沃尔玛中国将设计并开设一家节能40%的新型环保示范店,并减少现有商场能源消耗的30%。到2010年沃尔玛将着力减少各商店水资源消耗,通过硬件建设和系统开发以及员工用水教育等措施达到节水50%的目标。到2012年,沃尔玛直接采购的中国200家主要供应商提高能效20%。沃尔玛将与所有的供应商和竞争对手共同分享环保措施和成功经验。到2012年,沃尔玛还要求所有直接供应商从环保和社会责任达到最高等级的工厂采购的产品达到95%。资料二:零售业的关键是顾客满意度。“天天平价”作为沃尔玛长期奉行的经营宗旨,也正是沃尔玛着眼于顾客的举措。这里的平价不是定期或不定期的减价促销活动,而是长期稳定的保持商品低加价率。沃尔玛始终保持自己的商品售价比其他商店便宜,沃尔玛每周五上午召开经理人员会议,研究商品价格情况。如果有报告说某一商品在其他商场的标价低于沃尔玛,会议可决定降价,保证同种商品在沃尔玛价格最低。能保证这种低价是在压低进货价格和降低经营成本方面下工夫的结果。沃尔玛直接从生产厂家进货,想尽一切办法把价格压低到极限成交。公司纪律严明,监督有力,禁止供应商送礼或请采购员吃饭,以免采购员损公肥私。沃尔玛也把货物的运费和保管费用降到最低。公司在全美有16个配货中心,都设在离沃尔玛商场距离不到一天路程的附近地点。商品购进后直接送到配货中心,再从配货中心由公司专有的集装箱车队运往各地的沃尔玛商场。公司建有最先进的配货和存货系统,公司总部的高性能电脑系统与16个配货中心和1000多家商场的POS终端机相联网,每家商场通过收款机激光扫描售出货物的条形码,将有关信息记载到计算机网络当中。当某一货品库存减少到最低限时,计算机就会向总部发出购进信号,要求总部安排进货。总部寻找到货源,便派离商场最近的配货中心负责运输路线和时间,一切安排有序,有条不紊。商场发出订货信号后36小时内,所需货品就会及时出现在货架上。就是这种高效的商品进、销、存管理,使公司迅速掌握商品进销存情况和市场需求趋势,做到既不积压存货,销售又不断货,加速资金周转,降低了资金成本和仓储成本。压缩广告费用是沃尔玛保持低成本的另一种策略。沃尔玛公司每年只在媒体上做几次广告,大大低于一般的百货公司每年的50~100次的水平。沃尔玛认为,价廉物美的商品就是最好的广告,我们不希望顾客买1美元的东西,就得承担20~30美分的宣传、广告费用,那样对顾客极不公平,顾客也不会对华而不实的商品感兴趣。资料三:市场竞争的严峻事实告诉我们,任何企业如不以满足顾客需要为中心将无法生存下去。对零售业来说,则更是如此。沃尔玛即深谙此理,将“顾客至上”排在公司目标的第一位。沃尔玛的顾客关系哲学是:顾客是老板,顾客永远是对的。每个初到沃尔玛的员工都被谆谆告诫:你不是在为主管或者经理工作,其实你和他们没有值什么区别,你们共同拥有一个“老板”一那就是顾客。为使顾客在购物过程中自始至终地感到愉快,沃尔玛要求其员工的服务要超越顾客的期望值:要主动把顾客带到他们找寻的商品前,而不是仅仅给顾客指一指;主动与顾客热情打招呼,询问其是否需要帮助;员工在熟悉自己部门商品的性能优点、特点和价格高低,保证顾客乘兴而来,满意而归。资料四:沃尔玛也重视对职工勤俭、爱岗敬业风气的培养。沃尔玛说:“你关心你的同事,他们就会关心你。”员工从进公司的第一天起,就受到“爱公司,如爱家”的店训熏陶。从经理到雇员,都要关心公司的经营状况,勤俭节约,杜绝浪费,从细微处帮起。这使沃尔玛的商品损耗率只有l%,而全美零售业平均损耗率为2%,从而使沃尔玛大量降低成本。资料五:沃尔玛一向强调忠诚努力的员工对公司经营成功的重要性,认为善待每一位员工才能善待每一位顾客。在沃尔玛,公司员工不被称作雇员,而称为合伙人或“同仁”。山姆认为,顾客、员工和股东都是公司的上帝。公司要靠员工团结一致的献身工作才能成功;反过来,公司也要照顾好它的员工,让他们感到像是在一个大家庭里,自己是公司的一员。公司对员工利益的关心并不只是停留在口头上或是几条标语式的企业文化理论,而是有一套详细而具体的实施方案。要求:(1)简述企业使命的含义和企业使命的要素,并回答沃尔玛的企业使命;(2)简述企业战略目标的制定原则,并结合资料回答沃尔玛的企业战略目标;(3)简述企业战略目标与企业使命的关系;(4)简述沃尔玛采取何种竞争战略,该战略的适用情形及所需的资源和技能:(5)请分析沃尔玛采用的是何种策略来实现其竞争战略,并分析其战略优势;(6)简述能够建立企业核心竞争力的五种资源,并列举评价核心竞争能力的几种方法;(7)结合案例概括沃尔玛的核心竞争力。

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参考答案(1)企业使命是企业在社会经济中的整体发展方向所担当的角色和责任,也是企业的根本任务或其存在理由。一般来说,绝大多数企业的使命是高度概括和抽象的,企业使命不是对企业经营活动具体结果的表述,而是企业开展活动的方向、原则和哲学。企业使命是对企业“存在理由”的宣言,它要回答“我们的企业为什么要存在的问题”。企业使命的五个要素:①反映企业定位,包括盈利方式、企业的社会责任及市场定位的企业价值;②有导向作用,明确的企业使命能够指明企业未来的发展方向。能为有效分配和使用企业资源提供一个基本的行为框架。避免向某些严重偏离企业发展方向的领域进行投资,从而做到明确方向,力量集中;③说明业务范围,即生产什么产品、在哪个领域经营;④有利于界定自身的企业形象,加深客户对企业的认知;⑤企业使命取决于影响战略决策的利益相关者的相对能力。沃尔玛的企业使命是:给普通百姓提供机会,使他们能与富人一样买到同样的东西。
(2)在确定战略目标的时候,通常使用一套被称作SMART的基本原则,即:S:Specific,目标应清晰明确;M:Measurable,目标要可量化;A:Attainable,目标具挑战性,具可达性;R:Relevant,目标与使命一致;T:Fime-based,目标必须具有明确的截止期限。根据案例提供的资料,沃尔玛确定的战略目标是:①到2010年,沃尔玛中国将设计并开设一家节能40%的新型环保示范店,并减少现有商场能源消耗的30%。②到2010年沃尔玛将着力减少各商店水资源消耗,通过硬件建设和系统开发以及员工用水教育等措施达到节水50%的目标。③到2012年,沃尔玛直接采购的中国200家主要供应商提高能效20%。沃尔玛将与所有的供应商和竞争对手共同分享环保措施和成功经验。④到2012年,沃尔玛还要求所有直接供应商从环保和社会责任达到最高等级的工厂采购的产品达到95%。
(3)联系:战略目标是企业使命的进一步具体化,反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平。区别:战略目标有具体的数量特征和时间界限,通常为3~5年或更长。
(4)沃尔玛采取的是成本领先战略。成本领先战略的适用情形:①市场中存在大量的价格敏感用户;②产品难以实现差异化;③购买者不太关注品牌;④消费者的转换成本低。
实施成本领先战略所需的资源和技能包括:
①建立生产设备实现规模经济;
②能够在降低成本的同时满足消费者的需求;
③采用最新技术来降低成本和(或)改进生产力,或在可行的情况下采用廉价劳动力;
④专注于生产力的提高;
⑤在高科技行业和在产品设计、生产方式方面依赖于劳动技能的行业中,充分利用学习曲线效应;
⑥将制造成本降到最低;
⑦获得更优惠的供应价格。
(5)沃尔玛采取成本领先战略,力争成为整个零售行业中成本最低的商家。其采用的主要策略有:压低进货价格和降低经营成本;压缩广告费用;培养职工勤俭的风气,杜绝浪费,降低损耗。
沃尔玛实施成本领先战略的优势:
①在抵御了竞争对手进攻的同时,也有力地抵抗了买方讨价还价的威胁。沃尔玛保持价格最低的地位,对于其他零售商而言具有明显的竞争优势,而顾客在购买商品过程中,其还价最多只能将价格压到市面上的最低价格,沃尔玛的低成本保证了它的利润空间;
②具有较强的对供应商的议价能力。沃尔玛的大销量支撑着它的超大进货量,这是它与供应商议价的砝码,而这种能力进一步加强了它的竞争优势;
③形成了进入壁垒,沃尔玛依靠它的规模经济形成的低成本对于新进入者而言无疑是很难跨越的壁垒。
(6)核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力。企业具备多种资源,但是,并不是所有的资源都能形成核心竞争力。相反,有的可能会削弱企业的竞争能力。一般来说,能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种:建立竞争优势的资源;稀缺资源;不可被模仿的资源;不可替代的资源;持久的资源。
评价核心竞争能力的主要方法有:
①企业的自我评价;
②行业内部比较;
③基准分析。最理想的方法是把企业和一流企业相比较,无论它们是否处在同一个行业。
④成本驱动力和作业成本法。与传统的成本会计方法相比作业成本法能提供更有用的信息。
⑤竞争对手的信息。
(7)根据案例资料,沃尔玛的核心竞争力可以概括为以下几个方面:天天平价一低成本核心竞争力的培育;顾客至上一优质服务能力的培育;高效的物流配送系统;独特的企业文化。
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- 6 【综合题(主观)】本题目主要考核SWOT分析、企业总体战略选择等内容。BCX公司是我国主要彩管生产企业之一,主要生产19、21、25和29英寸普通彩色显像管,1999年产量约300万只。随着国内外彩电市场的变化,彩电市场竞争日益白热化,1998年全国彩管生产企业11家,彩管生产能力约5000万只。实际产量3490万只,约占全球产量2.4亿只的14.5%。电视机生产企业利润日益摊薄,电视机企业对彩管企业讨价还价能力增强,彩管价格不断下降;同时,大屏幕彩电、纯平彩电、背投电视、液晶电视、等离子体电视等开始出现,对彩管的需求正在发生变化。BCX公司利润水平持续下降,面对市场变化,需要调整企业战略。初步判断企业组织与管理能力较强,有能力与同行竞争,通过后期的改制上市,企业负债率低,银行信誉好,具有较强的融资能力。当前在市场上公司的产品质量好,成本低,产品能够适应进一步降价的压力,产品国产化率较高,受国际因素影响较小。BCX地处经济高度发达的沿海地区,交通运输便利,周围有多家国内著名的彩电生产企业,彩电生产能力约占全国彩电生产能力的50%。企业占据地利优势,可喜的是员工素质较高,企业机制比较灵活。通过专家的调查研究市场需求分析表明,彩管行业仍有较强的生命力,可能维持缓慢成长15年,还有市场空间和获利机会,目前看来彩管行业进入壁垒较高,其他企业难以进入。自从我国加入WT0后,BCX出口机会增加,在各个市场上,BCX都在等待低成本扩张的机会。但是情况不能盲目的乐观,专家指出BCX自主开发和创新能力弱,大屏幕、纯平等技术来源不稳定,在技术上无法占领制高点。另外彩管行业投资大,设备专用性强,行业退出能力弱,企业为国有控股企业,与另外8家外资或台资企业相比,在技术、资金和管理上处于劣势。由于过去的出口机会少,企业缺乏国际市场渠道和营销经验,出口市场尚未启动,而其他彩管生产企业都有产品出口且竞争对手大部分都是上下游一体化,同时生产彩管和整机,而BCX较难进入上下游行业。目前看来,产品品种单一,其他多元化产业未形成规模,抗风险能力弱。整体来看,大屏幕、超平纯平CRT、背投电视、等离子体和LCD液晶显示器等能够大幅度地降低成本,目前的产品将面临着被替代威胁,彩管业竞争激烈、受彩电厂商的价格打压,讨价还价能力较弱,可能会引起利润下滑,未来生产和利润可能受玻壳供应紧张及涨价因素影响,同行的竞争十分激烈。要求:运用SWOT分析法对该公司进行分析,并提出相关的总体战略选择。
- 7 【综合题(主观)】本题目主要考核企业倒闭的类型与原因、倒闭的应对措施等内容。中讯科技曾经负债累累,其债务形成原因是:原吉诺尔电器业务经营过程中形成的各种债务,包括长、短期借款、应付款、应付工资、预收账款、预提费用等。涉及金额约 4.4亿元,几乎全部为债务。2007年11月,将吉诺尔股份公司与冰箱生产相关的资产与负债向吉诺尔电器集团公司出售并将剩余的部分资产与吉林万德莱通讯设备有限公司进行置换。吉诺尔股份公司冰箱生产资产价值与其债务的差价作为吉诺尔电器集团对吉诺尔股份公司的应付款。经过此次重组,股份公司的财务状况得到了很大的改善。对重组后经营的跟踪看,重组使股份公司的业绩和资产得到了较大的改观。要求:(1)若企业不能偿还债权人债务,则存在企业倒闭的风险。请简述企业倒闭的类型与原因;(2)指出当企业面临倒闭的风险时,可以采取的应对措施;(3)结合案例,谈谈中讯科技面临风险时采取的措施,并简述该种措施的内涵。
- 8 【综合题(主观)】本题主要考核组织结构、企业使命与战略的关系及战略原则的应用等内容。蓝光集团公司是国内一家大型电脑(包括服务器)硬件制造商,其生产的家用电脑和商用电脑的市场占有率均在30%以上,自2009年公司股票在上海证券交易所上市以来,公司董事会决定将企业进一步做大做强。为此,公司首先对企业使命进行了重新定位,将其确立为:“为用户的信息化生活,制造和销售最优质、价廉的计算机产品和服务”。同时公司制定了未来5年的公司战略目标:到2011年公司的个人电脑和服务器市场占有率增加5%;到2012年单位成品成本下降3%;到2013年底公司将跨入世界计算机制造商前三强;到2014年,在韩国、加拿大和欧洲建成十个生产基地,实现本土化管理;到2015年,实现对外销售收入占总收入的三分之二以上。为了实现上述目标,企业制定了如下战略方案:(1)集中资源发展一体化平板电脑;(2)采用世界一流的集成制造技术和计算机辅助制造系统(CAMS),包括现代化整机生产流水线,新一代总控系统等,以科技创新促进品质卓越的新产品不断推向市场;(3)实行垂直集约化经营,使生产设备现代化以降低原材料消耗和生产成本,快速提升企业核心竞争能力;(4)与外国厂商建立合资企业,以便在发展中国家实现本土化制造和销售计算机。为了实现企业战略和目标,该公司调整了组织架构,将蓝光公司整体拆分成三个基本的战略经营单位:笔记本电脑公司、服务器工程公司和技术服务公司。笔记本电脑公司是在原有生产一公司、二公司和研发部门的基础上组建的,同时吸纳了管理、维护、营销和客服等部门的员工,形成了目前的公司核心战略经营单位一笔记本电脑公司。为了从技术、质量、服务及品牌效应等方面有一个大的提升,尤其是树立国际形象方面,为5年内打入国际主流市场,进入世界品牌前三甲做准备。公司于2006年收购了世界知名品牌IBM的部分业务,同时全球招募管理人员,建立内部控制机制和考核机制,完善公司管理制度。服务器工程公司是在原有网络工程及服务器制造的基础上形成的,拥有自身的人、财、物决策权,主要业务为承接各类服务器研发、服务和网络工程安装及客户培训。目前的市场情况和业务份额处于快速成长阶段。技术服务公司是在有客户服务部、培训部、市场推广部等部门的基础上成立的,主要负责集团公司的初级技术服务、基础培训、客户辅导等业务。2012年,公司高层根据国内外电脑市场和网络工程的发展趋势,决定抓住机遇,乘势而上。为了应对IBM、戴尔、惠普等电脑巨头咄咄逼人的竞争压力,公司连续收购3家中小型通信设备制造公司,组建了蓝光辅助设备公司,其主要经营业务有存储设备、打印设备和多媒体设备等。要求:(1)结合资料,说明蓝光集团公司的组织结构属于何种类型。(2)简述蓝光集团公司组织结构的优缺点。(3)判断蓝光集团公司对企业使命的描述是否恰当,并从构成要素和作用等方面来说明。(4)判断蓝光公司的战略目标是否恰当,并说明制定公司战略时应遵守的原则。
- 9 【单选题】企业的使命要回答的问题是( )
- A 、“我们要做什么,该怎么做?”
- B 、“我们要做什么,为什么这么做?”
- C 、“企业处在什么位置,该做什么?”
- D 、“我们的竞争对手在做什么,我们该怎么办?”
- 10 【单选题】企业的使命回答的是()的问题。
- A 、“我们要做什么,该怎么做”
- B 、“我们要做什么、为什么这样做”
- C 、“企业在什么位置,该做什么”
- D 、“我们的竞争对手在做什么,我们该怎么做”
- 上市公司增发股票,盈利能力应具有可持续性。最近24个月内曾公开发行证券的,对营业利润的要求是( )。
- X银行是U会计师事务所的审计客户。假定以下事项都是按正常程序或商业条件发生的,则可能对独立性产生不利影响的是( )。
- 以下有关传统变量抽样的说法中,正确的有( )。
- A注册会计师是X公司20×3年度财务报表审计项目组成员。如果A加入事务所之前在X公司从事如下( )工作,则将对其独立性产生严重不利影响,但项目合伙人可以通过对其审计领域加以限制将该不利影响降低至可接受的水平。
- 兴业银行2015年第四季度购买甲公司股票共支付564万元,其中包括各种税费0.7万元;同时在第四季度把买入的甲公司股票对外转让,取得收入690万元,在转让甲公司股票的过程中,支付各种税费1.1万元。该银行第四季度上述业务应缴纳的营业税税额为( )万元。
- 该企业组织机构调整后,企业组织机构的形态是什么类型?
- 计算B公司更换新设备方案的相关现金流出总现值(计算过程及结果填入给定的表格内)。
- 简要分析万欣U国公司成立之初所面对的社会文化风险。
- 下列选项中,不属于责任中心判断成本是否可控的条件是( )。
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