- 多选题甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。
- A 、顾客维度
- B 、债权人维度
- C 、股东维度
- D 、学习与成长维度
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参考答案【正确答案：A,D】
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考查企业的业绩，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度，因此选项 A、D正确。
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财务维度
- B 、顾客维度
- C 、内部业务流程维度
- D 、学习和成长维度
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- 3 【单选题】 甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（ ）。
- A 、
财务维度
- B 、顾客维度
- C 、内部业务流程维度
- D 、学习和成长维度
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- A 、财务维度
- B 、顾客维度
- C 、内部业务流程维度
- D 、学习和成长维度
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- B 、外部评价指标与内部评价指标的平衡
- C 、定期评价指标与非定期评价指标的平衡
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- 7 【多选题】甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。
- A 、顾客维度
- B 、股东维度
- C 、债权人维度
- D 、学习与成长维度
- 8 【多选题】甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。
- A 、顾客维度
- B 、债权人维度
- C 、股东维度
- D 、学习与成长维度
- 9 【多选题】在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（ ）。
- A 、财务评价指标与非财务评价指标的平衡
- B 、外部评价指标与内部评价指标的平衡
- C 、定期评价指标与非定期评价指标的平衡
- D 、成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
- 10 【多选题】平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（）。
- A 、传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
- B 、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
- C 、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
- D 、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
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