- 客观案例题
题干：某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理大专以上学历,3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。
题目：该公司的招聘广告()。 - A 、违反了国家法律法规
- B 、能较好地激发求职者的兴趣
- C 、生动形象,具有煽动性
- D 、清楚界定了岗位职责,针对性强
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参考答案【正确答案：D】
广告清楚界定了岗位职责,针对性强。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
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- 3 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
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- 7 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 8 【多选题】根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
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- 9 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 10 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
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