- 客观案例题
题干：某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理大专以上学历,3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。
题目：对该公司而言,如果求职者众多,招聘选拔的第一步应该是()。 - A 、高层主管面试
- B 、申请表与简历的筛选
- C 、证明材料与背景材料核实
- D 、作出录用决策
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
求职者众多,招聘选拔第一步应该是申请表与简历的筛选。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
- A 、体检
- B 、筛选申请材料
- C 、应聘面试
- D 、管理能力测试
- 2 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 3 【单选题】在求职者众多、招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
- A 、体检
- B 、筛选申请材料
- C 、应聘面试
- D 、管理能力测试
- 4 【客观案例题】该公司在招聘时采用的是()招聘方法。
- A 、笔试
- B 、行为事件面谈法
- C 、非结构化面试
- D 、半结构性面试
- 5 【单选题】在求职者众多、招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
- A 、体检
- B 、筛选申请材料
- C 、应聘面试
- D 、管理能力测试
- 6 【客观案例题】该公司的招聘广告()。
- A 、违反了国家法律法规
- B 、能较好地激发求职者的兴趣
- C 、生动形象,具有煽动性
- D 、清楚界定了岗位职责,针对性强
- 7 【单选题】在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将()作为人员甄选的第一步。
- A 、体检
- B 、筛选申请材料
- C 、应聘面试
- D 、管理能力测试
- 8 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 9 【多选题】根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考查
- 10 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
