- 单选题关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是( )。
- A 、区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平
- B 、物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
- C 、劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
- D 、政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解货币工资水平

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【正确答案:D】
本题考查货币工资与实际工资。政府在制定其宏观经济政策时,不能停留在对货币工资的掌握上,更重要的是要了解市场实际工资水平。所以本题选D。

- 1 【单选题】关于一般性货币政策工具,下列说法错误的是( )。
- A 、调整法定准备金率对货币乘数的作用力度很强
- B 、调整法定准备金率成效快
- C 、与法定存款准备金率相比,再贴现政策的作用力度较弱
- D 、公开市场业务是比较灵活的金融调控工具
- 2 【单选题】关于一般性货币政策工具,下列说法错误的是( )。
- A 、调整法定准备金率对货币乘数的作用力度很强
- B 、调整法定准备金率成效快
- C 、与法定存款准备金率相比,再贴现政策的作用力度较弱
- D 、公开市场业务是比较灵活的金融调控工具
- 3 【单选题】关于一般性货币政策工具,下列说法错误的是()。
- A 、调整法定存款准备金率对货币乘数的作用力度很强
- B 、调整法定存款准备金率成效快
- C 、与法定存款准备金率相比,再贴现政策的作用力度较弱
- D 、公开市场业务是比较灵活的金融调控工具
- 4 【单选题】下列关于效率工资的说法,错误的是()。
- A 、效率工资是指企业提供的一种低于市场均衡水平的工资
- B 、效率工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工
- C 、只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现
- D 、效率工资并不总是能够保证企业从中获得的收益超过成本
- 5 【单选题】下列关于最低工资的说法,错误的是()。
- A 、最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
- B 、最低工资是法定的最低报酬
- C 、集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资,应高于地方的最低工资
- D 、当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时,其工资部分应视为无效
- 6 【单选题】下列关于工资指导线的说法,错误的是()。
- A 、指导线可以采用工资增长相对数的形式表示
- B 、可以采用工资增长绝对数的形式表示
- C 、不可采用将相对数与绝对数相结合的办法表示
- D 、工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
- 7 【单选题】在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。
- A 、生产工资水平
- B 、物价水平
- C 、福利水平
- D 、银行利率
- 8 【单选题】下列关于工资差别的说法,错误的是()。
- A 、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
- B 、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
- C 、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的
- D 、劳动者通常不仅关心工资水平,同时也关心工资差别
- 9 【单选题】关于货币工资与实际工资,下列说法中错误的是()。
- A 、在现实生活中,货币工资水平有时会低于实际工资水平
- B 、价格调整要通过物价指数的变动来完成,物价指数一般用消费品价格指数来表示
- C 、实际工资可以说明货币工资的购买能力
- D 、货币工资与实际工资的差别取决于物价水平
- 10 【单选题】关于国际货币基金组织资金来源的说法,正确的是()。
- A 、国际货币基金组织的借款是其主要的资金来源
- B 、份额的25%以本币缴纳,其余的75%以特别提款权或主要国际货币缴纳
- C 、国际货币基金组织的借款安排即一般借款总安排
- D 、成员国缴纳的份额可决定成员国在国际货币基金组织的投票权、借款数量、特别提款权的分配