- 客观案例题
题干：某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。
题目：该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是( )。 - A 、人员核查法
- B 、马尔可夫模型法
- C 、关键事件法
- D 、管理人员接续计划法
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参考答案【正确答案：D】
本题考查人力资源供给的预测方法。管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
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