- 多选题人力资源规划的动态性主要体现在( )。
- A 、制定规划的人经常变化
- B 、对规划操作的监控是动态的
- C 、执行规划的灵活性
- D 、规划随内外情境动态变化
- E 、参考信息的动态性
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参考答案【正确答案：B,C,D,E】
本题考查人力资源规划的动态性原则。人力资源规划动态性的主要表现包括:
①参考信息的动态性;
②依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性;
③执行规划的灵活性;
④具体规划措施的灵活性和动态性;
⑤对规划操作的动态监控。
所以本题正确选项为BCDE。
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- A 、制定规划的人经常变化
- B 、对规划操作的监控是动态的
- C 、执行规划的灵活性
- D 、规划随内外情境动态变化
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- B 、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
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- 8 【多选题】人力资源规划的动态性主要表现在()。
- A 、参考信息的动态性
- B 、依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
- C 、执行规划的稳定性
- D 、具体规划措施的灵活性和动态性
- E 、对规划操作的动态监控
- 9 【多选题】人力资源规划的动态性主要表现在（）。
- A 、依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
- B 、具体规划措施的灵活性和动态性
- C 、管理人员的动态性
- D 、执行规划的灵活性
- E 、对规划操作的动态监控
- 10 【多选题】制订人力资源总体规划主要体现在( )。
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