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客观案例题
题干：赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。
题目：关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。
A 、赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议
B 、自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C 、因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
D 、赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

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参考答案

【正确答案：B】

本题考查劳动法律关系。选项A、C错误,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。其他情形,都应当订立书面协议。本题中看不出是非全日制用工的情况,签订口头协议是违反《劳动合同法》规定的。选项B正确,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。选项D错误,用人单位与劳动者建立了事实劳动关系。

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