- 单选题以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见,预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家,供专家分析判断,以提出新的论证的决策方法是()。
- A 、头脑风暴法
- B 、名义小组技术法
- C 、德尔菲法
- D 、线性规划法

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【正确答案:C】
德尔菲法是由美国著名的兰德公司首创并用于预测和决策的方法。该法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见,预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家,供专家分析判断,以提出新的论证。几轮反复后,专家意见渐趋一致,最后供决策者进行决策。

- 1 【单选题】某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是( )。
- A 、回归分析法
- B 、德尔菲法
- C 、时间序列分析法
- D 、马尔可夫模型法
- 2 【单选题】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
- A 、德尔菲法
- B 、时间序列法
- C 、比率分析法
- D 、回归分析法
- 3 【单选题】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
- A 、德尔菲法
- B 、时间序列法
- C 、比率分析法
- D 、回归分析法
- 4 【单选题】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
- A 、德尔菲法
- B 、时间序列法
- C 、比率分析法
- D 、回归分析法
- 5 【单选题】以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。
- A 、德尔菲法
- B 、主观判断法
- C 、马尔科夫法
- D 、回归分析法
- 6 【客观案例题】通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作( )。
- A 、绩效辅导
- B 、绩效监控
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 7 【单选题】采用匿名方式征询专家意见来进行决策的定性决策方法是( )。
- A 、名义小组技术
- B 、头脑风暴法
- C 、哥顿法
- D 、德尔菲法
- 8 【单选题】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
- A 、德尔菲法
- B 、趋势分析法
- C 、比率分析法
- D 、回归分析法
- 9 【客观案例题】通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作()。
- A 、绩效辅导
- B 、绩效监控
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 10 【客观案例题】通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作()。
- A 、绩效辅导
- B 、绩效监控
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
热门试题换一换
- 下列工作分析方法中,适用于各类工作的是()。
- 按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是( )。
- 治理通货膨胀可以采取紧缩的需求政策,以下属于紧缩性财政政策的有()。
- ()是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变化之间的比率。
- 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行()的有关规定。
- 能够用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是()。
- 当需求量变动百分比大于价格变动百分比时,需求价格弹性的类型为( )。
- 甲企业对智能热水器采用的促销策略为()。

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