- 单选题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（）的有关规定。
- A 、劳动者与用人单位协商决定
- B 、哪个标准高执行哪个
- C 、劳动合同履行地
- D 、用人单位注册地
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参考答案【正确答案：C】
本题考查劳动合同履行地原则。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定。
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- B 、2
- C 、3
- D 、4
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- B 、劳动合同履行
- C 、用人单位指定地
- D 、工资标准较低地
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- B 、劳动合同履行
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- D 、工资标准较低地
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- A 、劳动者与用人单位协商决定
- B 、哪个标准高执行哪个
- C 、劳动合同履行地
- D 、用人单位注册地
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- A 、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
- B 、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
- C 、用人单位应当严格执行劳动定额标准
- D 、用人单位不得安排劳动者加班
- 9 【单选题】关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（ ）。
- A 、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
- B 、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
- C 、用人单位应当严格执行劳动定额标准
- D 、用人单位不得安排劳动者加班
- 10 【多选题】属于用人单位履行劳动合同义务的有（）
- A 、按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
- B 、严格执行劳动定额标准
- C 、保护劳动者的生命安全和身体健康
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