- 单选题下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
- A 、技能评价
- B 、技能定价
- C 、技能分析
- D 、技能检验

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【正确答案:D】
技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

- 1 【多选题】技能薪酬体系的设计流程有( )。
- A 、技能水平
- B 、技能分析
- C 、技能评价
- D 、技能定价
- E 、技能管理
- 2 【单选题】技能薪酬体系的基础和前提是( )。
- A 、技能分析
- B 、技能评价
- C 、技能定价
- D 、技能管理
- 3 【单选题】下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。
- A 、技能评价
- B 、技能定价
- C 、技能分析
- D 、技能检验
- 4 【单选题】关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。
- A 、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
- B 、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
- C 、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
- D 、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
- 5 【单选题】下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
- A 、技能评价
- B 、技能定价
- C 、技能分析
- D 、技能检验
- 6 【单选题】下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。
- A 、团队性原则
- B 、竞争性原则
- C 、公平性原则
- D 、激励性原则
- 7 【单选题】下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。
- A 、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
- B 、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
- C 、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
- D 、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
- 8 【客观案例题】该方案中的薪酬体系属于()。
- A 、绩效薪酬体系
- B 、职位薪酬体系
- C 、技能薪酬体系
- D 、能力薪酬体系
- 9 【单选题】下列各项中,属于经济薪酬的是( )。
- A 、晋升机会
- B 、带薪休假
- C 、职业发展
- D 、成就
- 10 【客观案例题】该方案中的薪酬体系属于( )。
- A 、绩效薪酬体系
- B 、职位薪酬体系
- C 、技能薪酬体系
- D 、能力薪酬体系
热门试题换一换
- 收入分配职能的目标是()。
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