- 多选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
- A 、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
- B 、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
- C 、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
- D 、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
- E 、个体工匠支付帮工报酬
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参考答案【正确答案：A,B,E】
CD选项属于劳动争议的范围,ABE选项不属于劳动争议的范围。正确选项为ABE。
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- 2 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 3 【单选题】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
- A 、中止
- B 、终止
- C 、连续计算
- D 、中断
- 4 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 5 【单选题】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
- A 、中止
- B 、终止
- C 、连续计算
- D 、中断
- 6 【多选题】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
- A 、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
- B 、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
- C 、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
- D 、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
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- 7 【单选题】根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照( )规定的普通诉讼程序进行审理。
- A 、《劳动争议调解仲裁法》
- B 、《民事诉讼法》
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- A 、45
- B 、30
- C 、15
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- 9 【单选题】人民法院审理劳动争议案件,实行( )审终局制。
- A 、一
- B 、两
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- 10 【单选题】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
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