- 多选题在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。
- A 、差异模型
- B 、影响模型
- C 、均衡水平模型
- D 、因素模型
- E 、同质模型
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参考答案【正确答案：A,C,D】
学者们提出了不同的工作满意度的理论模型,比较有影响的有以下三种:
①工作满意度的因素模型;
②工作满意度的差异模型;
③工作满意度的均衡水平模型。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括( )。
- A 、因素模型
- B 、差异模型
- C 、均衡水平模型
- D 、影响模型
- E 、同质模型
- 2 【多选题】工作满意度的理论模型主要有( )。
- A 、工作满意度的因素模型
- B 、工作满意度的差异模型
- C 、工作满意度的均衡模型
- D 、工作满意度的统计模型
- E 、工作满意度的实证模型
- 3 【多选题】工作满意度的均衡水平理论认为( )。
- A 、每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
- B 、改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的满意度水平,使其在一个新的水平上达到均衡
- C 、员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平
- D 、管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度,需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
- E 、工作满意度的供给和需求是均衡
- 4 【多选题】在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()。
- A 、因素模型
- B 、差异模型
- C 、均衡水平模型
- D 、影响模型
- E 、同质模型
- 5 【多选题】在对工作满意度的研究中,比较有影响的理论模型包括()。
- A 、因素模型
- B 、差异模型
- C 、均衡水平模型
- D 、影响模型
- E 、同质模型
- 6 【客观案例题】影响工作满意度的因素有()。
- A 、公平的待遇
- B 、良好的工作环境
- C 、合作的伙伴和上级
- D 、员工的人格
- 7 【单选题】工作满意度理论中的()认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。
- A 、因素模型
- B 、多维模型
- C 、差异模型
- D 、均衡水平模型
- 8 【单选题】工作满意度理论中的( )认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
- A 、因素模型
- B 、多维模型
- C 、差异模型
- D 、均衡水平模型
- 9 【客观案例题】影响工作满意度的因素有( )。
- A 、工作的挑战性
- B 、公平的待遇
- C 、良好的工作环境
- D 、工作的性质
- 10 【多选题】在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括( )。
- A 、差异模型
- B 、影响模型
- C 、均衡水平模型
- D 、因素模型
- E 、同质模型
