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首页 中级经济师考试 题库 正文
  • 单选题 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
  • A 、组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
  • B 、上级主管无法客观评价下属的工作绩效
  • C 、人力资源部门难以实施工作评价
  • D 、组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

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参考答案

【正确答案：A】

本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。

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