- 单选题在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工()。
- A 、流动率往往更低
- B 、接受培训内容的速度较快
- C 、在职培训只适用于受教育程度较高的员工
- D 、所接受的大多是一般培训
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参考答案
【正确答案:B】
本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。就市场情况来说,接受正规学校教育数量越多(即上学时间越长)的人,越有可能接受更多的在职培训。一个能够完成大学教育的人,比一个高中毕业生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人。这是因为,大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力,而对于同样内容的培训,接受能力强的人可以在较短的时间掌握培训的内容,达到培训的要求,从而减少了成本支出时间并相应增加了企业获益的时间,这对企业当然是有利的。
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- B 、接受培训内容的速度较快
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- A 、流动率往往更低
- B 、接受培训内容的速度较快
- C 、在职培训只适用于受教育程度较高的员工
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- A 、受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
- B 、对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
- C 、受教育程度较低的员工所从事的工作较简单,往往不需要接受培训
- D 、受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
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- A 、直接成本
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