- 单选题()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。
- A 、劳动合同解除
- B 、劳动合同终止
- C 、劳动合同变更
- D 、劳动合同中止
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参考答案
【正确答案:A】
劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。
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- B 、劳动合同终止
- C 、劳动合同变更
- D 、劳动合同中止
- 4 【单选题】订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
- A 、平等自愿
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- C 、约定无确定终止时间的
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- 9 【单选题】用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。
- A 、通过劳动监督部门审批
- B 、通过民主程序
- C 、通过董事会或出资人决议
- D 、通过民主集中制
- 10 【客观案例题】老王要求签订的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者( )劳动合同。
- A 、约定合同终止时间的
- B 、约定合同不终止的
- C 、约定无确定终止时间的
- D 、约定以完成一定工作任务为期限的