- 单选题()属于劳动行政法规。
- A 、《中华人民共和国劳动法》
- B 、《最低工资规定》
- C 、《女职工劳动保护规定》
- D 、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
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参考答案
【正确答案:C】
我国劳动法的表现形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类:
①宪法中有关劳动问题的规定;
②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;
③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《职工带薪年休假条例》等国务院制定的劳动行政法规;
④地方性劳动法规;
⑤《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;
⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;
⑦其他规范性文件。
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- 10 【单选题】下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。
- A 、《中华人民共和国工会法》
- B 、《中华人民共和国就业促进法》
- C 、《中华人民共和国劳动法》
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