- 单选题高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效的延期支付比例应高于50%。故此题选择A选项。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- 3 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- 4 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 5 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 6 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 7 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 8 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 9 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 10 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
热门试题换一换
- 《银行业监督管理法》规定：“本法所称银行业金融机构，是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。”需要说明的是，“中华人民共和国境内”包含我国的台湾地区。( )
- 货币市场上的金融工具有( )。
- 在流动性组合管理中，银行必须建立多层次的流动性储备作为流动性风险缓冲，用来应对潜在的流动性危机，就像银行需要建立资本缓冲应对预期损失一样。
- 按利息的支付方式，可将债券分类为贴现债券、一次还本付息债券和（ ）。
- 债务人对于银行的实质性信贷债务逾期（）天以上可视为违约。
- 在我国，以下各项中属于企业法人的是( )。
- 本案例中的保险人（）。
- 国家助学贷款与商业助学贷款的贷款流程完全一致。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
XQR2v