- 单选题高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
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【正确答案:A】
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中,主要高级管理人员绩效的延期支付比例应高于50%。故此题选择A选项。
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- 1 【判断题】绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 3 【判断题】 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 5 【判断题】 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 7 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 8 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 9 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
- 10 【单选题】高级管理人员绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。
- A 、
40%
- B 、
20%
- C 、
25%
- D 、50%
热门试题换一换
- 个人征信查询系统中个人基本信息不包括( )。
- ( )为全流程管理和协议承诺提供了操作的抓手和依据,有助于贷款人防范信用风险和法律风险。
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- 产品组合由多条产品线组成,每条产品线又由多种产品类型构成,每种产品类型又包含了众多产品项目。
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- 根据监管部门文件规定,商业银行应将借款人住房贷款的月房产支出与收入比控制在一定比例之内,其中“月房产支出”的公式为()。
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- 评价一个项目清偿能力的指标有( )。
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