- 多选题关于员工持股计划的说法正确的是（ ）。
- A 、员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
- B 、员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
- C 、持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
- D 、认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
- E 、员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
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参考答案【正确答案：A,B,E】
员工持股计划对企业发展具有重要的作用，一套科学合理的员工持股 计划不仅能激励员工努力工作、吸引人才、提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，同时还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于奖励计划的说法,正确的是()。
- A 、个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
- B 、个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
- C 、拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
- D 、一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
- 2 【多选题】在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑()。
- A 、企业发展的需要
- B 、员工持股计划实施后的投资回报率
- C 、企业净资产的价值
- D 、员工所享有的其他福利项目的多少
- E 、员工的持股比例和认购能力
- 3 【单选题】下列关于员工持股计划的说法，错误的是（）。
- A 、持股人或认购者必须是本企业工作员工
- B 、员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制
- C 、可以将企业的奖励或红利转换成员工持股
- D 、企业将历年累计的公益金转为员工股份
- 4 【单选题】关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
- A 、每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
- B 、以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
- C 、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
- D 、单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
- 5 【单选题】关于我国员工持股计划，说法正确的是（）。
- A 、每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
- B 、上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
- C 、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得低于公司总股本 的10%
- D 、每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
- 6 【多选题】关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（）。
- A 、参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
- B 、只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
- C 、参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总 额的比例确定
- D 、员丁.持股占企业总股本的比例应超过20%
- E 、一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10 : 1
- 7 【多选题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
- A 、员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
- B 、员工持股计划能激发员工的工作积极性
- C 、持股人必须是本企业的在职员工
- D 、员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
- E 、员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
- 8 【单选题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
- A 、科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
- B 、员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
- C 、员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
- D 、员工持股计划会显著增加企业的税务负担
- 9 【单选题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
- A 、企业高管与一般职工的认购比例，原则上控制在3:1的范围内
- B 、持股员工数量不得低于员工总数的90%
- C 、员工所持股份占企业总股本的比例，一般不宜超过30%
- D 、持股员工可以是正式聘用的，也可以是非正式聘用的
- 10 【多选题】关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有（）。
- A 、上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
- B 、它的激励对象包括企业在册管理的离退休人员
- C 、以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月
- D 、单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的2%
- E 、每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
