参考答案

【正确答案：D】

选项A，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；选项B，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；选项C，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；选项D，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，单位支付培训费12 000元，服务期3年，吴某最后一年违约，则支付的违约金不应超过12 000÷3=4 000（元）。