- 不定项
题干:2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2012年2月,甲公司提供培训费,派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
题目:对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。 - A 、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无需向甲公司支付违约金
- B 、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
- C 、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
- D 、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,C】
选项A正确:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。所以选项D错误;
选项C正确:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;
选项B错误:服务期的期限可以超过劳动合同期限;劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
您可能感兴趣的试题
- 1 【不定项】王某和甲公司就服务期违约金发生争议,王某可以选择的纠纷解决途径是( )。
- A 、请工会协助与甲公司协商
- B 、直接向劳动争议调解组织申请调解
- C 、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、直接向人民法院提起劳动诉讼
- 2 【不定项】对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。
- A 、乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
- B 、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
- C 、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
- D 、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
- 3 【不定项】王某和甲公司就服务期违约金发生争议,王某可以选择的纠纷解决途径是( )。
- A 、请工会协助与甲公司协商
- B 、直接向劳动争议调解组织申请调解
- C 、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D 、直接向人民法院提起劳动诉讼
- 4 【不定项】对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。
- A 、乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
- B 、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
- C 、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
- D 、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
- 5 【不定项】对试用期约定的下列表述中,正确的是()。
- A 、乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
- B 、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1 800元
- C 、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
- D 、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
- 6 【不定项】对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是()。
- A 、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无须向甲公司支付违约金
- B 、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
- C 、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
- D 、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
- 7 【多选题】下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有()。
- A 、甲公司与赵某约定服务期5年,若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
- B 、乙公司与钱某约定劳动合同期限3年,若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金
- C 、丙公司与孙某约定竞业限制期2年,竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
- D 、丁公司与李某签订劳动合同,双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排,若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
- 8 【不定项】关于吴某与甲公司约定服务期的下列说法中,正确的是()。
- A 、吴某可以提出离职而不受服务期的约束
- B 、吴某拒绝支付违约金的做法符合法律规定
- C 、公司要求吴某支付违约金20 000元符合法律规定
- D 、吴某支付的违约金应不超过4 000元
- 9 【不定项】对试用期约定的下列表述中,正确的是()。
- A 、乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
- B 、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1 800元
- C 、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
- D 、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
- 10 【不定项】对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是()。
- A 、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无须向甲公司支付违约金
- B 、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
- C 、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
- D 、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
热门试题换一换
- 下列涉及不动产的业务中,应缴纳营业税的是( )。
- 下列各项中,不属于品种法计算产品成本的特点的是( )。
- 某工业企业为增值税小规模纳税人,2011年10月9日购入材料一批,取得的增值税专用发票上注明的不含税价款为21 200元,增值税额为3 604元。该企业适用的增值税税率为3%,材料入库前的挑选整理费为200元,材料已验收入库。则该企业取得的材料的入账价值应为()元。
- 下列关于车船税的相关表述中,正确的有()。
- 2012年3月1日,甲公司销售给乙公司一批化肥,双方协商采取托收承付验货付款方式办理货款结算。3月4日,运输公司向乙公司发出提货单。乙公司在承付期内未向其开户银行表示拒绝付款。已知3月7日、8日、14日和15日为法定休假日。则乙公司开户银行向甲公司划拨货款的日期为()。
- 下列各项中,应包括在资产负债表存货项目中的有( )。
- 2014年度乙公司实现盈利,甲公司应当编制的会计分录为()。
- 两个以上法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个法院起诉;原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先立案的法院管辖。( )
- 根据《行政复议法》的规定,行政复议决定书发生法律效力的时间是()。
- (2019年)某家电生产企业,2019年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工,发放数量为100台,该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元,适用的增值税率为13%。不考虑其他因素,该企业确认职工薪酬的金额应该( )元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载