- 客观案例题
题干:小张今年30岁了,由于公司不景气,已经失业在家8周了,正等待寻找新的工作。
题目:凡是统计时被确定有工作能力,但没有工作,并在( )周内没有找到工作的人被视为失业者。 - A 、1周
- B 、2周
- C 、3周
- D 、4周

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【正确答案:D】

- 1 【多选题】计划要确定工作的( )
- A 、宗旨和目标
- B 、时间进度
- C 、领导方式
- D 、实施地点
- E 、措施和方法
- 2 【多选题】在计划工作的任务中,决定组织能否“做正确的事”的内容有()。
- A 、“做什么”
- B 、“为什么做”
- C 、“何时做
- D 、“何地做”
- E 、“怎么做”
- 3 【多选题】计划要确定工作的()。
- A 、措施和方法
- B 、实施地点
- C 、领导方式
- D 、时间进度
- E 、宗旨和目标
- 4 【单选题】对不能实行定时工作日的职工所实行的工作日制度是( )。
- A 、综合计算工时工作制
- B 、定时工作制
- C 、不定时工作制
- D 、以上都不是
- 5 【单选题】如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是( )。
- A 、节省组织人力成本
- B 、增加工作绩效
- C 、丧失动机、兴趣
- D 、体验到无能和自卑
- 6 【单选题】凡是没有经过的建设项目,不能进行设计,不能列入计划( )。
- A 、项目预测
- B 、可行性研究
- C 、专家审批
- D 、市场分析
- 7 【单选题】如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。
- A 、节省组织的人力成本
- B 、增加员工的工作绩效
- C 、使员工丧失动机、兴趣
- D 、使员工体验到无能和自卑
- 8 【多选题】在计划工作的任务中,决定组织能否“做正确的事”的内容有()。
- A 、“做什么”
- B 、“为什么做”
- C 、“何时做”
- D 、“何地做”
- E 、“怎么做”
- 9 【单选题】如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。
- A 、节省组织的人力成本
- B 、增加员工的工作绩效
- C 、使员工丧失动机、兴趣
- D 、使员工体验到无能和自卑
- 10 【单选题】与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是( )。
- A 、硬指标
- B 、结果指标
- C 、软指标
- D 、行为指标
热门试题换一换
- 企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力,就必须不断地()。
- 工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作有()。
- 同一主管领导下的下属人员,如果所从事工作的内容和性质相近,则管理跨度()。
- 按照市场风险发生的因素,市场风险可分为()。
- 根据我国《储蓄管理条例》的规定,逾期支取的定期储蓄存款,其超过原定存期的部分,除约定自动转存的外,按支取日挂牌公告的()计付利息。
- 非补偿性工资差别包括( )。
- 企业通过实施成本领先战略,谋求在行业中取得领先地位的手段包括()。
- 偿还公债的最终收入来源是()。
- 下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。
- 关于科学发展观,以下说法正确的有( )。

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